Подбор персонала высшего звена (топ-менеджеров)




Мы справимся с задачей любого уровня сложности!  Четкая специализация по подбору персонала и высокий профессионализм в данной области, позволяют рекрутеру - фрилансеру делать качественный выбор сотрудников для вашего бизнеса. 

Категория руководителей высшего звена редко фигурирует в открытых базах. Профессиональные специалисты топ - менеджмента прекрасно знают себе цену, поэтому не привыкли рассматривать предложения о работе в размещенных источниках. Вот почему подбор руководителей высшего звена - довольно сложная задача. 

Команда кадрового портала  «Staff365.RU» использует в своей работе только новейшие методы отбора и поиска персонала. 

Подбор топ-менеджеров

Подбор персонала высшего звена выполняется разными методами. Мы располагаем собственной базой соискателей, с которыми держим постоянную связь. В том случае, если предложенный нами кандидат на руководящую должность подойдет заказчику, мы можем связаться с конкретным специалистом. В выборе топ - персонала может быть использована публикация в СМИ, реклама и другие варианты. 

Подбор руководителей высшего звена требует максимального внимания и многолетней подготовки, которыми обладают рекрутеры - фрилансеры нашей команды. 

Техника подбора руководителей

Мы используем такие виды подбора персонала руководителей как General recruitment и Executive search. Эти методы подбора являются эффективным средством для целенаправленного поиска специалиста, который необходим организации. 
В принятии решения по подбору руководителей потребуется тщательный анализ каждого конкретного кандидата, состоящий из объективной оценки психологических качеств человека и его профессиональной компетентности. Будущий руководитель компании должен идеально вписываться в новый коллектив, понимать цель общей работы компании, ведь очень многое будет зависеть от его указаний. 

Такой человек должен уметь создавать благоприятную атмосферу в коллективе, уметь разрабатывать стратегии в развитии предприятия, и будет воплощать в реальность все намеченные проекты самым лучшим образом. 

Мы гарантируем:

  • Качественный подбор персонала высшего звена. 
  • Соблюдение конфиденциальности. 
  • Гибкость и индивидуальный подход к каждому клиенту. Четкую и оперативную работу. 
  • В случае ухода нового сотрудника на испытательном сроке, повторный поиск одного кандидата будет бесплатным. 



В основе нашей работы лежат многолетний опыт и современные тенденции в области подбора персонала. Мы помогаем быстро находить и правильно оценивать кандидатов, что приводит к успешному развитию бизнеса клиентов и беспроигрышному результату.


Разработка порталов и маркетплейсов для малого бизнеса

Для эффективного функционирования сайта собираются cookie, данные об IP-адресе и местоположении. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями.
Скрыть сообщение
Close

Если Вы хотите быть в курсе актуальных новостей и специальных предложений, предлагаем подписаться на информационную рассылку.

Хотите войти? Вход